Encapaciter les managers par une IA d'analyse dynamique & pre?dictive du capital humain, pour synchroniser les parcours professionnels individuels avec les besoins pre?sents & e?mergents de l'entreprise et ville. Ceci permet de matcher la bonne personne, au bon endroit, au moment ide?al, en fonction des besoins internes de l'entreprise et la cartographier dynamiquement l'e?volution des talents (avec les hard et soft skills).
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